הצ'קליסט המלא לאונבורדינג מעולה: להפוך עובדים חדשים לחברי צוות משמעותיים!
הצ'קליסט המלא לאונבורדינג מעולה: להפוך עובדים חדשים לחברי צוות משמעותיים! נטע צ'יפרוט בליץ שלב הגיוס הסתיים, מכתב ההצעה נחתם והעובד/ת החדשים שלכם מוכנים להתחיל. עכשיו מגיע הרגע המכריע שיעצב את עתידם בארגון: אונבורדינג. התהליך המורכב של היכרות והתאקלמות הוא המקום בו המחויבות העסקית שלכם פוגשת את הציפייה הנלהבת של העובד החדש. ובדיוק בגלל זה, אנחנו […]
9 טיפים ל-איך לנהל תהליך הטמעה מוצלח?
בשנה האחרונה פגשנו מספר לא קטן של ארגונים שרכשו מערכות לניהול ידע ולמידה אך לא הטמיעו אותן בארגון. מעבר להיבט הכלכלי המאוד בעייתי, יש כאן גם פגיעה במיצוב מחלקת הלמידה שרכשה את המערכת אך לא הטמיעה אותה וגם ככל שהזמן עובר כך ההתנגדויות להטמעה גוברות. שלא נדבר על זה שהימים חולפים והארגון שכנראה צריך מערכת, […]