
למידה דיגיטלית
נעים להכיר! ועוד הרבה יותר...
חברת T.MORE (תימור) הוקמה בשנת 2012 תחת השם "תקשוב המאה ה-21".
T.MORE (תימור) מציעה ללקוחותיה פתרונות למידה מתקדמים ואת המענים הנדרשים בתחום הלמידה, בהתאמה אישית לצורכי הארגון, כדי להקנות להם את היכולת להתמודד עם קצב השינויים הגבוה וליצור בידול תחרותי ולהגשים את היעדים העסקיים שלכם.



















מדוע בוחרים בנו?
דואגים לספק לכם חווית לקוח מובחרת ויותר מכך, צמיחה.
מחויבות לקוח
מקצועיות
יחס אישי
ניסיון
תחומי התמחות
אנחנו ב- T.MORE (תימור) מאמינים מאוד בקשר שבין עולם החינוך לעולם הלמידה בארגונים ודואגים כל הזמן לעשות חיבורים בין העולמות.
המפגש בין העולמות התרחש בצורה משמעותית עם התפתחות טכנולוגיות הלמידה ואנחנו בהחלט משתמשים בידע, בניסיון ובמחקר שלנו בתחום זה לטובת קידום הלמידה המשמעותית הן בחינוך והן בארגונים.

למידה בארגונים

פיתוח פתרונות למידה דיגיטליים

אסטרטגיה למידה אירגונית

הטמעה וניהול של מערכות למידה

פיתוח מנהלים

למידה בחינוך

ייעוץ ללמידה דיגיטלית (טכנו פדגוגית)

קורסים ופתרונות למידה טכנולוגיים לצוותי חינוך ותלמידים

תשתיות מחשוב ורכש

מיצוי משאבים
חשוב לדעת (כתבות ומאמרים)

איפה קונים אבקת חוסן?
בדו״ח השנתי של פורום הכלכלה העולמי העוסק בעתיד עולם העבודה מפרטים את רשימת היכולות החשובות ביותר בשנת 2023 ואילך.
במקום השלישי והמכובד מצוין החוסן הנפשי (resilience) מיד לאחר חשיבה אנליטית וחשיבה יצירתית ועל אף שבצפי לשנים הבאות החוסן עובר למקום החמישי (מתוך 26!) עדיין חשיבותו אינו מוטלת בספק ואנחנו רואים עיסוק הולך וגובר בצורך לפתח חוסן בקרב העובדים וביכולת לעשות כן.

חשיבה מחשובית "אם יוצאים מגיעים למקומות נפלאים"
מסכמים שנה מוצלחת של יישום תכנית חשיבה מחשובית ופיתוח אפליקציות בהובלה של ורד כרמלי מדריכה טכנו פדגוגית. התוכניות יושמו בבתי ספר ברמת השרון, רמת גן וביהוד בשיתוף מורים ותלמידים סקרנים ומוכשרים מאוד

כוחות העל של למידה
דמיינו את זה: מקום עבודה מלא במוחות סקרנים, יצירתיות משגשגת ודחף לצמיחה בלתי ניתן לעצירה. נשמע כמו חלום, נכון? ובכן, הגיע הזמן להתעורר ולאמץ

קשיים בגיוס ובשימור עובדים? תנו להם להתפתח וללמוד
הלך המחשבה של העובד הצעיר בן זמננו – השתנה, ״אם אני כבר עושה עבודה שאני לא אוהב, עדיף לי להיות שליח של וולט- להרוויח יותר, להתאמץ פחות ולעבוד בשעות שנוחות לי״, כך סבור. הגישה הזאת מחוברת לתפיסה של מרבית האנשים לגבי מקומה של העבודה בחייהם שהשתנתה לחלוטין. מה השתנה? אנשים מגדירים הרבה יותר גבולות למקום העבודה מאשר היה נהוג בעבר – בשעות, בתעדוף העבודה על פני החיים האישיים ובמחירים שהם מוכנים לשלם עבור עבודת חלומותיהם.

למידה דיגטלית
היום יותר מתמיד חשוב להקנות לצוותי חינוך והוראה מיומנויות של עבודה בענן, ניהול ושימור ידע במרחבים הבית ספריים והכיתתים, כלים ללמידה מרחוק ולמידה היברידית.

אפיקומן
ילדים וכבוגרים, הקסם של מציאת האפיקומן, ההתרגשות, המרדף, שובה אותנו כל פעם מחדש. אז מה תגידו אם נספר לכם ש"אפיקומנים" מתחבאים גם מחוץ לשולחן הסדר??