שינוי טכנולוגי בלמידה הארגונית – 3 צעדים לאנשי למידה שעוד לא בדיוק שם
שינוי טכנולוגי בלמידה הארגונית – 3 צעדים לאנשי למידה שעוד לא בדיוק שם נוגה שאול "נתונים הנמצאים בבינה מלאכותית הופכים את העובדים ליותר פרודוקטיביים ומובילים לעבודה איכותית יותר", כך לפי דוח מדד AI Index 2024 של הלשכה לטכנולוגיות המידע בישראל. בחלוף שנתיים וחצי בלבד מהאירוע המכונן ההוא בנובמבר 2022, ובהשפעה השווה לזו של גילוי האש […]
הצ'קליסט המלא לאונבורדינג מעולה: להפוך עובדים חדשים לחברי צוות משמעותיים!
הצ'קליסט המלא לאונבורדינג מעולה: להפוך עובדים חדשים לחברי צוות משמעותיים! נטע צ'יפרוט בליץ שלב הגיוס הסתיים, מכתב ההצעה נחתם והעובד/ת החדשים שלכם מוכנים להתחיל. עכשיו מגיע הרגע המכריע שיעצב את עתידם בארגון: אונבורדינג. התהליך המורכב של היכרות והתאקלמות הוא המקום בו המחויבות העסקית שלכם פוגשת את הציפייה הנלהבת של העובד החדש. ובדיוק בגלל זה, אנחנו […]
שפה מגדרית בפיתוח למידה
עולם העבודה המודרני דורש מאיתנו, גברים ונשים כאחד להיות לומדים מתמידים. אנו נדרשים לרכוש מיומנויות חדשות באופן קבוע, להתעדכן בידע עדכני ולשפר את ביצועינו באופן שוטף. קורסים מקוונים, סרטוני הדרכה וסדנאות הן רק חלק מהכלים העומדים לרשותנו לצורך זה. אך מה קורה כאשר התכנים בסביבת הלמידה שאמורה לשרת את כולנו מנוסחים במין זכר בלבד? *** […]
בינה מלאכותית בחינוך
לאחרונה שומעים עליה כמעט מכל עבר ונדמה שהיא כבשה את העולם בסערה וללא ספק היא כאן, כדי להישאר. צוותי חינוך רבים בארץ ובעולם עסוקים בשאלה איך וכיצד לשלב את הבינה המלאכותית בלמידה ובהוראה, מהם ההשלכות, היתרונות והחסרונות בשילוב הבינה המלאכותית בחינוך. אין ספק שהבינה המלאכותית היא כלי רב עוצמה שיביא לשינויים טרנספורמטיביים שישפרו את חוויות […]
שילוב דור ה-Z בארגון
בחדר הכושר ניתן לזהות אותם עם גרביים גבוהות ברחוב ניתן לתפוס אותם באמצע שיחת "Face 2 face" עם הבסטי ובתמונות הפוזה שלהם תסגיר אותם… דור ה-Z הוא דור הילידים הדיגיטלי האמיתי הראשון שחיו את רוב חייהם מחוברים ל"ענן" באופן מלא, רובם לא זוכרים את החיים שלפני הסמארטפונים, וכולם גדלו בתקופה של גישה בכל מקום לתוכן […]
פיתוח תהליך דינמי בכניסה לתפקיד של עובדים מרחוק
הרושם הראשוני הוא קריטי, גם כשנפגשים מרחוק! בין אם אתם פוגשים עובד חדש בפעם הראשונה, מקיימים שיחת מכירה או מציגים את עצמכם בפני צוות, לרושם הראשוני יש השפעה מכרעת. זה נכון במיוחד בתהליך קליטת עובדים חדשים, במיוחד כשלוקחים בחשבון שכ-30% מתחלופת העובדים מתרחשת בשלושת חודשי העבודה הראשונים, על פי דו"ח (Job Seeker Nation לשנת 2022 […]
אסטרטגיות למידה עצמית (SRL): הקשר להישגים גבוהים ונמוכים בחינוך הגבוה
המחקר מדגיש את התפקיד הקריטי של אסטרטגיות ללמידה עצמית
(Relf-Regulated Learning – SRL) בחינוך הגבוה, תוך הדגשת חשיבותן להצלחה אקדמית.
עולם חדש של למידה: בינה מלאכותית משדרגת את מודל ADDIE
עולם חדש של למידה: בינה מלאכותית משדרגת את מודל ADDIE בעולמות הלמידה מודל ADDIE הוא סוג של מלך, או אם תרצו אוטוריטה, שלפיה מתכננים תהליכי למידה רבים. המודל הלא צעיר הזה הוכיח את עצמו יותר מדי פעמים שהוא עובד ולא כדאי להחליף אותו בדגם צעיר יותר. אבל כמו כל בן מלוכה גם למודל יש חסרונות. […]
איפה קונים אבקת חוסן?
בדו״ח השנתי של פורום הכלכלה העולמי העוסק בעתיד עולם העבודה מפרטים את רשימת היכולות החשובות ביותר בשנת 2023 ואילך.
במקום השלישי והמכובד מצוין החוסן הנפשי (resilience) מיד לאחר חשיבה אנליטית וחשיבה יצירתית ועל אף שבצפי לשנים הבאות החוסן עובר למקום החמישי (מתוך 26!) עדיין חשיבותו אינו מוטלת בספק ואנחנו רואים עיסוק הולך וגובר בצורך לפתח חוסן בקרב העובדים וביכולת לעשות כן.
חשיבה מחשובית "אם יוצאים מגיעים למקומות נפלאים"
מסכמים שנה מוצלחת של יישום תכנית חשיבה מחשובית ופיתוח אפליקציות בהובלה של ורד כרמלי מדריכה טכנו פדגוגית. התוכניות יושמו בבתי ספר ברמת השרון, רמת גן וביהוד בשיתוף מורים ותלמידים סקרנים ומוכשרים מאוד